Se você conseguiu chegar até aqui, despertar o interesse de uma empresa no exterior e emplacar uma entrevista, você não pode perder essa oportunidade incrível por falta de preparação.

Saiba que é mais difícil ser selecionado para uma entrevista do que de fato ser aprovado em uma entrevista.

Se preparar para entrevistas de emprego internacionais não é muito diferente de se preparar para as nacionais, o que difere os dois tipos é que as internacionais são feitas por vídeo chamadas ou por telefone, enquanto as nacionais geralmente são presenciais, e o idioma é claro.

Independentemente de como o processo é feito, você deve se apresentar de forma profissional, estar disponível pelo menos com 30 minutos de antecedência do horário combinado para evitar imprevistos com seu equipamento ou conexão, responder as perguntas do entrevistador de forma assertiva e fazer suas perguntar no final do encontro.

Ao chegar nessa etapa, significa que já despertou o interesse do empregador, seu perfil foi analisado e considerado como alguém que tem potencial para assumir o cargo vago, parabéns!

Mas isso ainda não é suficiente para carimbar o seu passaporte, portanto, ter um bom entendimento de seu Currículo é essencial, e saber valorizar suas habilidades profissionais também. Vale observar que durante a entrevista deve acontecer um diálogo saudável entre as duas partes, não dê respostas muito objetivas ou vagas e nem fale demais, evitando assim desviar o assunto da pauta em questão.

Além de dominar os assuntos referentes a sua carreira, busque se informar sobre a empresa contratante antes da entrevista, elabore perguntas pertinentes para perguntar ao entrevistador.

Mas cuidado, em alguns casos, suas perguntas as vezes falam mais sobre você do que as suas respostas.

Elas devem ser voltadas a empresa, sua postura frente aos clientes ou mercado, sobre as atribuições do cargo, nunca sobre o entrevistador, a menos que seja atribuída a posição profissional, evite dar indício de qualquer tipo de intimidade ou tentar violar regras, tudo é avaliado.

Sempre tenha várias perguntas em mente, anote-as antes, pois você corre o risco de que elas sejam automaticamente respondidas ao longo da conversa e não quer acabar sem fazer questionamentos, o que aos olhos do entrevistador pode ser percebido como falta de interesse.

Logo adiante encontrará algumas que separamos com carinho para você se dar bem quando chegar nessa etapa.

No final da entrevista, sempre agradeça pela oportunidade recebida e também pelo tempo do entrevistador, coloque-se à disposição e seja cordial ao se despedir, sorria, profissionais como eu podem identificar esse tipo de emoção até mesmo em uma conversa por telefone, cause uma boa impressão do início ao fim. Interesse genuíno é a chave.

Certifique-se também de testar sua conexão com a internet e seus equipamentos com antecedência, verifique se as baterias estão carregadas, tanto de seu telefone como do computador, tenha sempre um fone de ouvidos à disposição, pode ser necessário para ouvir melhor o entrevistador e o ideal é minimizar tudo o que pode vir a comprometer seu desempenho fazendo um bom planejamento.

Se sua entrevista for interrompida por algum motivo, envie imediatamente uma mensagem ao entrevistador e coloque-se à disposição para continuar a entrevista por outros meios como telefone, por exemplo, desculpando-se e justificando a situação se acredita ter partido de sua parte, pois nem sempre podemos contar com a tecnologia, imprevistos acontecem.

Além disso, sabemos que o nervosismo pode causar uma certa turbulência na hora, mas a maioria dos recrutadores estão acostumados a lidar com isso e alguns ainda buscam uma forma de quebrar o gelo para deixar você mais à vontade, acredite, eles também já foram entrevistados várias vezes antes de chegar na posição que ocupam e demonstraram interesse em você, portanto, deixe o medo de lado, prepare-se, e se não der na primeira, tente uma segunda vez e assim por diante, até dar certo.

Os principais assuntos abordados e perguntas feitas em entrevistas internacionais de um modo geral são (recomendo fazer uma pesquisa mais aprofundada sobre as específicas destinadas à sua área profissional e cargo desejado):

– Fale-me um pouco sobre você…

– Fale-me sobre seu atual trabalho…

– Fale-me sobre sua experiência na empresa….

– Por que você quer mudar?

– Por que você escolheu Dubai entre tantos lugares?

– Por que esta empresa em particular entre tantas outras?

– O que você sabe sobre essa empresa?

– O que você acredita que faz melhor do que os outros?

– Quais são os seus pontos fortes e fracos?

– Diga uma característica do povo brasileiro?

– Onde você se vê em 5 anos?

– Onde você se vê em 10 anos?

– Qual é a sua melhor qualidade?

– Você saberia dizer as funções atribuídas ao cargo que está aplicando?

– Se eu ligar para os seus antigos empregadores e perguntar quais eram seus hábitos de trabalho, o que você acha que eles diriam?

– O que você pode agregar para a nossa empresa?

– Conte-me uma situação profissional que passou que tenha sentido orgulho de você…

– No seu último ou atual emprego, diga-me o que você mais gosta e o que menos gosta e porquê? (Cuidado com perguntas como essa, muitos esquecem de responder ela por completo, são quatro respostas)

– Você possui dependentes, esposa/marido/filhos?

– Por que você deveria ser contratado?

– Como você lida com clientes exigentes?

– Você é fumante ou consome bebidas alcoólicas?

– Qual sua altura e peso?

– Você possui tatuagens? Em quais lugares do corpo?

– Como você classifica as suas condições de saúde e de seu corpo?

– Qual a sua expectativa salarial?

– Você tem alguma pergunta a fazer?

Achou pesado? Sinto muito, vale a pena se preparar.

Preste também muita atenção ao seu comportamento, veja mais algumas dicas:

FALE

• A seu respeito

• De sua família

• Suas ambições

• Suas qualificações

• Seus planos de carreira

• Positivamente

• Em bom tom de voz

• Com entusiasmo

• Com sorriso no rosto

EVITE

• Respostas evasivas e sem sentido

• Respostas fechadas

• Negatividade

• Arrogância

• Ficar muito tempo sem falar

• Falar demais

• Falar com outras pessoas na hora

• Reclamar dos antigos empregos/país

• Perguntar sobre salário/acomodação

Mas afinal, o que perguntar na hora da entrevista para atrair a atenção dos empregadores? Bem, vai depender muito de sua área profissional, mas certamente há algumas abordagens genéricas que podem te ajudar bastante, veja algumas delas:

– Qual é a característica principal das pessoas de sucesso da empresa?

– Qual é o grau de rotatividade de profissionais nesse cargo? O que os leva a deixarem a empresa geralmente?

– Qual é o maior desafio enfrentado hoje pela empresa?

– Quais são as perspectivas de crescimento para essa vaga?

– A posição é nova? Por que foi criada agora?

– A posição é antiga? Quem a ocupava antes e por que saiu?

– Quais são os principais desafios na área?

– Qual é o seu estilo de liderança?

– A equipe sabe da nova contratação?

Essas são apenas algumas sugestões, use a sua criatividade e aproveite para fazer anotações durante a entrevista, pois caso alguma questão não fique muito clara para você, poderá questionar no final.

Após cada entrevista de emprego, a minha recomendação é que você envie uma pequena nota de agradecimento ao empregador em um prazo não maior do que 24 horas da sua entrevista.

Nessa mensagem, agradeça novamente a oportunidade de conversa concedida de forma cordial, e demostre mais uma vez seu real interesse na posição em questão.

Essa também pode ser uma excelente oportunidade para chamar a atenção para algum momento da entrevista realizada e fazer uma “pequena correção” frente a sua postura, caso tenha percebido que não respondeu alguma das perguntas do entrevistador adequadamente, utilize essa oportunidade para fazer alguma observação extra, mas sempre mantendo em mente que deve ser breve, pois a essas alturas, o recrutador já deve estar com a opinião praticamente formada sobre a sua candidatura.

Não se assuste se ficar sem reposta, é muito comum que empresas enviem mensagens automáticas aos candidatos reprovados, mas mais comum ainda, é que elas não enviem nenhuma mensagem nesses casos.

Não somos a favor dessa política, mas como não cabe a nós determinar essas questões e em função do grande número de aplicantes, muitas optam por simplesmente dar continuidade ao diálogo com os candidatos que obtiveram sucesso no processo e deixar de lado os demais.

Lembre-se, o “ficar sem resposta” não se aplica aos casos em que enviamos sua candidatura para as empresas Americanas, nesse caso, 100% das empresas dão uma resposta.

Se ficar na dúvida, ou mesmo no vácuo por um certo período, não custa nada enviar um follow-up uma semana depois de sua entrevista, pode ser que obtenha uma resposta, mas jamais lote a caixa de email de seu potencial empregador com mensagens, controle sua ansiedade e foque em novas oportunidades.

★ Dicas essenciais para se destacar nas entrevistas:

Do mesmo modo que você caprichou nas suas peças de apresentação profissional, deve manter o nível para a sua apresentação “pessoal” no dia da entrevista, mesmo que seja online.

Para isso, alguns cuidados devem ser tomados, começando pelo ambiente onde pensa em fazer a sua entrevista, eu recomendo um ambiente livre de distrações, ruídos externos e que de preferência você não corra o risco de ter sua conversa interrompida por ninguém.

Hoje em dia com os recursos avançados que temos nos celulares, ficou mais fácil se preparar para essas situações, para você ter uma ideia, quando Marcelo Conrado fez uma entrevista para a Royal Caribbean em 2010, ele teve que ir de terno e gravata para uma Lan House (talvez você nem saiba o que é isso hoje).

O ambiente escolhido deve apresentar uma boa iluminação, de modo que o entrevistador consiga ver o seu rosto caso seja uma video call, é importante que a sua face esteja de frente para a luz, seja ela natural ou artificial.

Já falamos isso, mas vale reforçar, alinhe a câmera do aparelho que você utiliza na altura dos seus olhos, isso dá a impressão de que as pessoas estão conversando de igual para igual, como em um encontro.

Sua postura deve ser impecável, esse é o seu momento, você está no palco, embora o nervosismo possa estar presente, busque alternativas para se energizar e se apresentar com tranquilidade, acredite:

Se você recebeu um convite para entrevista, quer dizer que possui o perfil para o cargo, é como se já tivesse obtido sucesso se não fosse pelo fato de concorrer com pessoas que você não conhece que podem ter habilidades similares, é o momento de dar o seu melhor.